Привет! Мы пишем от лица платформы ArbiHunter: у нас соискатели находят работу, а работодатели — сотрудников. Регистрируйся на сайте и пользуйся всеми возможностями платформы: у нас есть бесплатное размещение резюме, море тематических фильтров (от гео и вертикалей до владения источниками и другими инструментами). Прямо сейчас мы проводим акцию и дарим бесплатного 3D-персонажа тем, кто ищет работу, а компаниям предлагаем размещение вакансий бесплатно на любом тарифе. Регистрируйся и решай кадровые задачи вместе с ArbiHunter: мы поможем.
Арбитраж трафика давно ушел от удела одиночек: за последние годы в сфере выросли команды с миллионными оборотами, партнерские программы с сотнями сотрудников и многочисленные сервисы-посредники. Всем им нужны рабочие руки, а многие соло-вебы истосковались по стабильному и гарантированному доходу. Проблема одна: найти такую работу непросто, даже приложив большие усилия. Мы обрисуем тебе полную картину ситуации, а затем предложим красивое и эффективное решение, но давай не будем забегать так далеко. Итак, почему же affiliate-специалисту так сложно устроиться на full-time?
Когда много — это плохо
Если ты, дорогой друг, льешь трафик или созидаешь креативы, консультируешь по техническим вопросам или даже неустанно фармишь акки 24/7, то тебе наверняка приходилось хотя бы раз искать заказы или постоянного работодателя. Как ты это делал? Навскидку предположим несколько вариантов:
- Ты стучался к знакомым и спрашивал, не нужен ли им молодой и перспективный специалист в твоем лице.
- Ты копался в тг-чатах по тематике, пытаясь отобрать профильные предложения среди остальных вакансий вперемешку с рекламой.
- Ты заходил на стандартные сайты по поиску работы и, подавляя внутреннего скептика, вбивал приставку affiliate в поисковой строке.
- Уже совсем отчаявшись, ты писал разным компаниям сам и вразнобой: эту контору знаю, в этой знакомый знакомого работал, а вот та просто в гугле попалась.
Переключаясь между всеми путями, ты мог не заметить, как поиск работы сам по себе превращается в еще одну работу. Только неоплачиваемую и без гарантии успеха.
Дубль 2
Арбитраж — это очень прибыльная сфера деятельности, но не слишком крупная. Тут нет Amazon или Ebay, потому что каждый специалист приносит большую добавочную стоимость, ввиду чего вакансий в принципе не слишком много. О да, ты уже догадался, к чему мы клоним: эти раздражающие повторяющиеся вакансии!
Нет, мы однозначно выражаем респект ПП или команде, которые выкидывают одну и ту же вакансию на разные сервисы. Но когда ты подписан на все инфоресурсы, это начинает раздражать. Того и гляди скипнешь вместе с этим постом следующий — а там как раз была компания мечты с топовым оффером.
Ответили в лс!
- ищем медиабайера с 5-летним опытом
- нам нужен самый лучший дизайнер
- middle-копирайтера подайте сюда
Ты, наверное, уже неоднократно испытывал это странное ощущение: название вакансий подает надежды на твой профиль, а содержание… Не отрицает, нет. Но и не подтверждает. Ты не можешь понять, подойдешь ли под запрос. Команда ищет байера, и ты в этом хорош. Но они не уточняют, что льют трафик на бинарку, а ты с детства дружишь только с нутрой. Или работаешь по Tier-1, а эти ребята признают только Латам.
Проблема только усугубляется, когда речь заходит про должности, не связанные с заливом трафика. Motion-дизайнер заточен на ограниченный ряд задач, пусть и очень сложных. Технический копирайтер вряд ли подойдет на роль креатора-творца. А affiliate-менеджер в ПП и в арбитражной команде — это два разных человека, коммуницирующие с противоположных сторон. Кстати, раз уж речь об этом зашла…
Коммуникации.нет
Работодатели в лице кадровиков вообще умеют удивлять. Вот висит вакансия, а контакта нет. У тебя ведь бывало такое? Или админ канала по работе накосячил, но результат тот же. Хотя это все же редкая ситуация.
Куда чаще дела обстоят так, что все хотят общаться с работниками по разным каналам. Одни дают Телеграм, вторые — электронную почту, третьи создают гугл-форму и обещают как-нибудь дать обратную связь. Единого и стабильного канала коммуникации у тебя нет: пляши с бубном сколько угодно, но ответят ли? Это уже как повезет. И когда ответят, во весь рост встанет последняя проблема.
Привет, я к вам на работу пришел
Как рассказать о себе компании? У тебя есть много вариантов: скромно приложить CV, добавить сопроводительное письмо, прикрепить кейсы через Google Docs и так далее. Вот только опыт каждого человека уникален и измеряется очень многими арбитражными метриками. Как следствие, тебе придется отдельно расписать про каждый источник, с которым ты работал, про вертикали, про гео, а ведь куда-то еще нужно вместить инфу про себя как человека и свои бесспорно крутые навыки! А какую ты ставишь зарплатную планку? А в каком формате хочешь работать?
На выходе каждый соискатель пишет портянку в сопроводительном или превращает резюме в неудобоваримое сочинение вольного характера. А теперь встанем на место HR: ему нужно получить максимум данных о кандидате и не потратить на это больше минуты-другой. Как бы ты ни выделял важные поинты жирными шрифтами и схемами, есть большой шанс, что они пройдут мимо глаз кадровика.
Как мы взяли и решили проблему
Коротко и без пафоса: эти проблемы мы видели давно, как и все комьюнити, но решение предложили первыми. HR-среда в арбитраже не стоит на месте, и компании нуждаются в новой крови не меньше, чем сотрудники в стабильных и проверенных работодателях. Именно поэтому мы создали ArbiHunter — идеальное affiliate-решение по найму и поиску работы.
В нашем приложении ты действительно сможешь найти именно ту работу, которая тебе подойдет. Мы предусмотрели запросы кандидатов и учли все нюансы сферы: так родился полноценный сервис по поиску вакансий с блекджеком и Тиндер-форматом. Да, тебе доступны свайпы работодателей с подробным описанием их запросов. Теперь трудоустраиваться быстро и весело!
В ArbiHunter ты можешь кастомизировать своего персонажа по всем параметрам: от внешнего вида до hard skills. Тебе не нужно думать, в какой абзац впихнуть набор источников или как описать опыт по тому или иному гео: достаточно отметить галочками соответствующие твоему опыту пункты. CV и сопроводительное также можно скинуть сразу и быть уверенным, что компания все получит.
Еще у нас много других мелких, но приятных плюшек, и вот пример: работодателя, который тебе не зашел по любым причинам, можно спокойно скрыть, и его вакансии тебя никогда не потревожат. Подробно ознакомиться с функционалом ты можешь на нашем сайте или в мобильном приложении.
ArbiHunter — твой последний шаг на пути к успешному трудоустройству. Ты ведь всем хорош, уникален и хочешь показать себя? Заходи к нам и заполняй профиль, а мы ручаемся за то, что все эйчары рынка увидят именно твою кандидатуру.
